Daniel här, ny VD på firman: Vad tycker Ni?

I går 1 maj. Såg ett demonstrationståg passera. Prat om infrastrukturen i landet. Många som klagar. Kom att tänka på SJ och tågen – den här: Tidigare Kinnevikchefen Daniel Johannesson skickade ett mail till alla anställda när han blev VD för SJ. Kring år 2000 var det – internet var lite nytt då. Med just den här typen av rubrik. Bad om idéer till utveckling. Sägs ha varit den allra första gången som VD på SJ gjorde en sådan sak. Skickat ett mail till Alla alltså.

Men: Vad händer med en stor organisation om man gör sånt?

Blir den Glad? Förolämpad? Ledsen? Arg? Lycklig? Eller Vadå?

Spontant skulle man nog gissa på glad?

Men…

Tänker man efter en stund blir väl inte den saken helt given?

Hur kan olika typer av anställda tänkas tänka kan man tänka. Här några tänkbara alternativ:

– Det var ju typiskt att Nu, efter alla dessa år, som någon där uppe vill prata med Mig.

– Jaha, en sån där Publik-friare nu Igen.

– Ok. Men måste jag Svara nu eller, kommer saken registreras eller, och kommer alla förslag jag har att bedömas?

– Äsch, inte ett sånt där “vi skall bry oss projekt nu igen” – Ingen Ide att jag skickar in något för det blir ju ändå Aldrig något av sånt.

– Äh, det är ju hans, inte min, uppgift att ha idéer.

– Aldrig jag säger nåt. För gör jag det blir jag säkert tvungen att genomföra dem också. Utan extra ersättning men massa ansvar.

– Eller: Men gud vad roligt. Jag har tusen ideer. Fast förresten: de har jag ju Glömt.

Fler tänkbara alternativ finns garanterat…

Och förresten: vad händer med VD när man gör något sånt här?

Fick han nåt svar kan man undra?

Jodå. Han fick en hel del. Tog sen en stund att svara på alla.

Och/Men. En fråga kvarstår ändå:

Borde han skickat saken eller inte?

Comments are closed.


Random Posts Widget By Best Accounting Services

WP SlimStat